La Anif propuso eliminar el pago de intereses de cesantías y la caja de compensación

La Anif propuso eliminar el pago de intereses de cesantías y la caja de compensación
Fotografías tomadas de Caracol Radio y elperiodico.com

La Asociación Nacional de Instituciones Financieras -Anif-  propuso eliminar los intereses a las cesantías y las cajas de compensación.

Un nuevo debate se abre para los colombianos con la propuesta de la Anif de eliminar dos de los pagos que por ley hacen los empleadores.

Y todo esto, mediante una nueva reforma laboral que permita eliminar algunos de los costos que tienen que pagar las empresas cuando contratan a una persona.

Debido a que para la entidad, pagar los intereses de las cesantías a los trabajadores y las cajas de compensación, representan un gasto muy alto para las empresas.

La entidad, argumenta que si dichos pagos son eliminados, las cifras de desempleo podrían bajar.

Debido a que para las empresas no sería tan costoso contratar a una persona.

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La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), propuso eliminar las cajas de compensación y los intereses que las empresas deben pagar a sus empleados cada mes de enero en cesantías. Este centro de estudios indicó que los rubros no salariales que pagan las empresas por cada trabajador son demasiado altos. . De acuerdo con Blu Radio, la asociación aseguró que estas medidas ayudarían a combatir el desempleo en el país y sostiene que “Colombia tiene el salario mínimo más alto que Chile, Perú y México si se tienen en cuenta los gastos”. . Además-agregó Blu-,este gremio no estaría de acuerdo con la iniciativa del Gobierno que propone primas adicionales a los trabajadores. Por @juanfernandozu Con información complementaria de Blu Radio* Imagen Getty* Enero/22/2020 #ultimahoracol

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Además, la Anif  también afirmó que el salario mínimo colombiano es uno de los más altos de América Latina.

Y esto, si se basan en la comparación del poder adquisitivo que se tiene en Colombia.

La Anif busca reducir un 5% de los gastos

El porcentaje que paga el empleador a las cajas de compensación es del 4%, más el 1% que se paga a los trabajadores cada año en enero como interés a las cesantías.

Sin contar con que para la Anif las primas adicionales son perjudiciales para quienes marchan.

Según lo publicado por Bluradio, la entidad también está en desacuerdo con el aumento del salario mínimo.

Y tampoco apoyan la propuesta del Gobierno de crear una prima adicional para los trabajadores.

Pues para ellos, dichas decisiones perjudicaran a mediano plazo a los estudiantes y a la clase media.

Además, también quieren que los costos que implican contratar y despedir a una persona sean disminuidos y que el salario mínimo no aumente más que la inflación.

Hasta el momento, el Gobierno no se ha pronunciado ante la propuesta.

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Fernanda Rodríguez
Acerca de Fernanda Rodríguez 738 Articles
Comunicadora Social y Periodista de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Diplomado en Comunicación Estrategica