La contundente norma con la que Facebook evita el acoso sexual entre sus empleados

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Las normas internas de Facebook, una de las compañías más importantes y adineradas del mundo son muy estrictas.

En lo que concierne a las reglas que evitan el acoso sexual, no escatiman esfuerzos en la severidad.

La culpa nunca es de la víctima. Ilustración de @marmarmaremoto

Una publicación compartida de Mulier (@mulier.ca) el

Lo que pueden hacer los empleados

Según ‘The Wall Street Journal‘, “a los empleados se les permite preguntar a un compañero una vez si quiere salir […]”.

Si la respuesta es no, ningún empleado deberá intentarlo nuevamente.

Consecuencias

En caso de que insista, el empleo pasaría por un comité disciplinario y podría hasta perder su empleo.

¿Por qué la decisión?

Aunque Facebook ya tenía algunas normas sobre prevención del acoso, las volvió más severas luego de los escándalos en Hollywood.

El movimiento #yotambién o #metoo, tuvo gran incidencia en la decisión tomada por los directivos de Facebook.

Duver Alexander Pérez
Acerca de Duver Alexander Pérez 469 Articles
Comunicador social y periodista, fui periodista y coordinador del programa Ángulo Deportivo de la Emisora UdeA, colaborador de la revista Literariedad y Revista Sole y 'El Magazín' de El Espectador, comunicador y jefe de prensa de la Liga Antioqueña de Judo. Actualmente soy reportero de los programas radiales La Voz de las Ligas y La Onda del Ciclismo de Ondas de la Montaña, cronista de la revista Más Q ver y periodista de Colombia me Gusta.

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