Aunque ahora las mujeres colombianas tienen más importancia y presencia en el ámbito laboral, aún persisten diferencias en los salarios.
Con el tiempo, las mujeres en Colombia han ganado espacio en cargos importantes. Hoy en día hay una mujer vicepresidente y hay una alcaldesa en la capital del país.
Igualmente, la mayoría de los ministerios son dirigidos por mujeres. No obstante, su salario aún no iguala al de los hombres.
Según datos del Dane, las mujeres en el año 2018 recibieron 12,1 % menos salario que los hombres.
Así las mujeres posean el mismo nivel educativo que los hombres, se ha comprobado que ganan menos.
Y aunque se pensaría que son más los hombres profesionales, las mujeres son las que más se gradúan a nivel profesional.
De acuerdo con los datos del Ministerio de Educación, del año 2001 al 2018 hay un mayor número de mujeres que logran culminar sus estudios.
Por ejemplo, en el 2018 se graduaron 127 mujeres por cada 100 hombres en el país.
A pesar de esto, aún sigue existiendo esa brecha salarial así ambos tengan el mismo nivel de escolaridad.
Las mujeres sin ningún estudio profesional ganan 37 % menos que los hombres y las mujeres con preparación profesional ganan un 18,8 % menos.
Los anteriores fueron datos que proporcionó el libro ‘Mujeres y hombres: brechas de género en Colombia’, que lanzó ONU mujeres.
De la misma forma, se comprobó que la mujer trabajo 2 horas con 10 minutos más que que los hombres.